Pues para eso tenes que dar mas datos, Salario, fecha de ingreso, le han pagado vacaciones?, fecha de retiro, aunque lo mejor si tu amigo tiene tiempo es que vaya al ministerio de trabajo, para que le den la hoja de cálculo, claro tiene que llevar los datos referentes a su relación laboral, y esos datos lo corrobora con lo que le van a dar en la empresa, es de tomar en cuenta que hoy en día algunas empresas no ofrecen la indemnización completa, pero es de negociar, por que despues es un lio lo de los juicios laborales, pero eso te lo puede ampliar algún abogado, que creo que por aquí he visto un par.