Te hacen pagar el training si te vas antes de 6 meses ?

[diesel]

ocurrio que en una consultora, ademas del contrato me querian hacer firmar un papel en el que decia que si me iba antes de 6 meses iba a pagar como $2034 por el dichoso training.

1 Lo hacen para asustarte o deberas van a los tribunales ?
2 Es legal ? Ya has firmado algo asi ?
3 conoces alguien que firmo algo parecido y se fue antes de los 6 meses ?

No permiti ese trato y ya no sigo ahi.

saludos.

[diesel]

sueldo $650 sin descuentos..

[Darevalo]

y donde es eso?

[carlose]

en sykes ultimamente hacen los mismo, con la unica diferencia que te lo ponen como, que si te vas antes de los 3 meses no te dan un bono como de 220$ que seria disque la mitad del pago del entrenamiento, ya que nos pagaron dos veces en 6 semanas, un pago de 100$ en la 3re semana, y otro de 120 a las otras 3 semanas

[Jaru]

en transactel hace años (por el 2009) me hicieron firmar algo asi.

como que si recibir SU entremamiento me estuviera haciendo a MI el favor.

ahora no se si siga siendo asi

[diesel]

en Rulesware una consultora.

Pero entonces, es correcto que hagan eso ? Hay que firmarlo sin temor ?

[DoggyDog]

en Rulesware una consultora.

Pero entonces, es correcto que hagan eso ? Hay que firmarlo sin temor ?

Firmalo si vas a terminar los 6 meses.

No hay nada aun con lo que te los podás topar ante los procuradores.



Se aprovechan de uno en esos lugares, es natural.
Ellos lo ven como que estan invirtiendo en vos para que les des de regreso fruto (y te paguen una escupidita de las ganancias que sería tu salario).
Pero si te vas y los dejás a medias y sin nadie? eso es pérdida para ellos,y te la harán pagar.

El cálculo lo han de sacar en consideración de lo que produce un empleado en condiciones ideales mínimas, para que ellos tengan un colchón firme a donde caer y estar seguros (vos. tu bolsillo. ese sería el colchón)


Firmalo si lo vas a terminar.
Legal es.
Ético y moral, correcto? NO. Me parece repugnante.
Pero ya leiste arriba, a otros amigos les hacen igual.



lolelsalvador 

[Pattyxoxo]

en realidad es completamente legal, pq si yo como empresa invierto en capacitar un empleado, es para que lo conocimientos que pago para el aprenda sea de beneficio para mi empresa, hasta en el gobierno te hacen firmar documentos asi cuando te mandan a capacitaciones caras, y lo que te hacen pagar es el costo de la capacitacion que recibistes.

te pongo por ejemplo vengo y le pago a un empleado para que se vaya a certificar en varias curriculas de microsoft y cada una cuesta $250... ponete que sean 6... ya es un buen billete y terminando las capacitaciones se va a otra empresa porque ya esta mas capacitado y le pagan mejor?... yo pierdo pq ya inverti en ese elemento asi que hay que tener una forma de asegurarme que me va a retribuir lo que inverti y sino pues que se vaya pero que me pague yo lo que yo gaste.

te parece que se estan aprobechando??? hahaha

[carlose]

en realidad es completamente legal, pq si yo como empresa invierto en capacitar un empleado, es para que lo conocimientos que pago para el aprenda sea de beneficio para mi empresa, hasta en el gobierno te hacen firmar documentos asi cuando te mandan a capacitaciones caras, y lo que te hacen pagar es el costo de la capacitacion que recibistes.

te pongo por ejemplo vengo y le pago a un empleado para que se vaya a certificar en varias curriculas de microsoft y cada una cuesta $250... ponete que sean 6... ya es un buen billete y terminando las capacitaciones se va a otra empresa porque ya esta mas capacitado y le pagan mejor?... yo pierdo pq ya inverti en ese elemento asi que hay que tener una forma de asegurarme que me va a retribuir lo que inverti y sino pues que se vaya pero que me pague yo lo que yo gaste.

te parece que se estan aprobechando??? hahaha

mejor explicado imposible, lo que pasa que tambien depende como te la deslizen, en mi caso, era el supuesto bono de bienvenida, y en otros caso son mas directos y es un cobro

[thrasherxxx]

ocurrio que en una consultora, ademas del contrato me querian hacer firmar un papel en el que decia que si me iba antes de 6 meses iba a pagar como $2034 por el dichoso training.

1 Lo hacen para asustarte o deberas van a los tribunales ?
2 Es legal ? Ya has firmado algo asi ?
3 conoces alguien que firmo algo parecido y se fue antes de los 6 meses ?

No permiti ese trato y ya no sigo ahi.

saludos.

la verdad que era una buena oportunidad viendola con otros ojos quien sabe que tipo de conocimientos ibas a adquirir imaginate solo cumplias los 6 meses como minimo ya ibas a tener algo de experiencia ahi... por el sueldo no esta mal para comenzar ya que dices que no tenes experiencia

[Radiux]

Es legal, pero eticamente puede llegar a ser cuestionable, por ejemplo:

En cierta consultora informática cuyo nombre me reservo, a los empleados nuevos sin experiencia se les da un curso de una semana a medio tiempo de alguna tecnología (Lease Oracle, .Net, Etc.) , pero el curso consiste prácticamente en leer la copia de la copia de la copia de un folleto y si tienen suerte hacer una practica ligera en Una Pc chatarrosa, y por ese par de horas de pantomima se les hace firmar un contrato/ pagare por una buena cantidad de dinero si después del curso no están disponibles para laborar a la empresa.

[diesel]

Lo sospechoso fue que casi me ruegan que les firmara el contrato y este otro documento con el pago de los $2043, no entiendo porque no se buscaban otro y listo..

Habia algo que no encajaba en la ecuacion. Por otro lado la biblia dice "Maldito aquel que confie en el hombre".

solo para aclarar yo nunca les dije que no queria trabajar ahi. Claro no me gusto ese doc como se los comento aca.

[g00mba]

en realidad es completamente legal, pq si yo como empresa invierto en capacitar un empleado, es para que lo conocimientos que pago para el aprenda sea de beneficio para mi empresa, hasta en el gobierno te hacen firmar documentos asi cuando te mandan a capacitaciones caras, y lo que te hacen pagar es el costo de la capacitacion que recibistes.

te pongo por ejemplo vengo y le pago a un empleado para que se vaya a certificar en varias curriculas de microsoft y cada una cuesta $250... ponete que sean 6... ya es un buen billete y terminando las capacitaciones se va a otra empresa porque ya esta mas capacitado y le pagan mejor?... yo pierdo pq ya inverti en ese elemento asi que hay que tener una forma de asegurarme que me va a retribuir lo que inverti y sino pues que se vaya pero que me pague yo lo que yo gaste.

te parece que se estan aprobechando??? hahaha

la patty siendo racional y el chucho hablando cada vez mas caca... que raro se viene este año.

[tibirix]

Antes estaba en una institucion publica, y para algunos proyectos se contrataban consultores, a los que se les hacia firmar el contrato por un tiempo definido (1 año por ejemplo), y otro documento q era como un pagaré, en el que decia que si por algun motivo el consultor no iba a poder terminar el proyecto por el motivo que sea (salvo mutuo acuerdo) tenia que pagar a la institucion el 20% del monto total del contrato.
Vi a dos personas salirse del proyecto como a la mitad y si les toco pagar.

[diesel]

Gracias por tu comentario.